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中共成都中医药大学基础医学院委员会关于2017年学院领导干部年度考核的工作方案
  时间:2017-12-25   作者:bgs   点击数:1048

中共成都中医药大学基础医学院委员会

关于2017年学院领导干部年度考核的工作方案

根据中共成都中医药大学委员会《关于认真开好2017年度院处党员领导人员年度考核工作的通知》要求,结合我院实际,现就我院党员领导干部民主测评考核,制定如下实施方案。

一、指导思想及原则

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移全面从严治党,从严管理干部,不断加强领导班子和领导人员队伍建设,发挥年度考核对领导班子和领导人员的管理监督和激励鞭策作用,加强党风廉政建设,锻造忠诚、干净、担当的干部队伍,为实现“双一流”建设目标提供组织和队伍保障。

坚持党管干部、群众公认、注重实绩、客观公正的原则,坚持定量分析与定性评价相结合,采取述职述廉、民主测评、实绩分析、综合评价等形式进行。

二、考核对象

学院党委书记、副院长冯全生、学院院长高永翔、学院副院长成词松、学院副院长余成浩、科研研究生科科长姜岑、教学科科长王浩中

三、考核内容

(一)领导班子的考核内容和标准。

主要考核领导班子紧紧围绕学校2017年党政工作要点贯彻情况,主要包含领导班子思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务五个方面的情况。

“思想政治建设”重点测评政治方向、思想作风等方面的情况;“领导能力”重点测评贯彻执行党的理论和路线方针政策、依法办事、统筹协调、攻坚克难、选人用人等方面的情况;“工作实绩”重点测评党建与思想政治工作、人才培养、学科建设、教学工作、科研工作、服务社会、文化建设等方面情况;“反腐倡廉”重点测评遵守党的纪律、廉洁自律、廉政建设等方面情况;“完成重点任务”重点测评完成学校、学院或部门年度工作计划和重点工作以及解决突出问题的情况。

(二)领导人员的考核内容和标准。

主要考核领导人员遵守党的纪律、履行岗位职责、工作胜任程度,侧重评鉴德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

“德”主要考核政治态度、思想品德、“四个意识”等方面的情况;“能”主要考核政策水平、组织协调、业务能力、改革创新、心理素质等方面的情况;“勤”主要考核领导人员的精神状态、工作态度、工作作风和敬业精神等方面的情况;“绩”主要考核履行职责成效、解决复杂问题、开展基础性工作等方面的情况;“廉”主要考核遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

四、召开民主测评会

(一)会议时间:2017年12月29日15:30

(二)会议地点:十二桥(待定)

(三)参会、列席人员

1、参会人员:基础医学院全体教职工。

2、列席人员:

1)组织、纪检派遣人员

(四)监督人员

成都中医医药大学基础医学院纪律检查委员会组成成员

(五)会议议程

主持人:学院党委书记冯全生

第一议程:学院领导班子和班子成员述职述廉。

1、党政主要负责人代表班子述职,与个人述职述廉一并进行,时间15分钟院长高永翔行政述职述廉,党委书记冯全生党建述职述廉。

2、其他领导人员每人述职时间不超过10分钟。

3、余成浩的述职报告已以书面形式粘贴于学院公告栏。

发言顺序:姜岑王浩中、成词松、冯全生、高永翔

第二议程:对领导班子和班子成员民主测评。

学校党委组织部、纪检监察处会派出工作人员监督大会陈述和民主测评工作。陈述结束后由参会人员对领导班子和领导人员进行民主测评,填写测评表《成都中医药大学基础医学院领导人员年度考核民主测评表(2017年度)》与《成都中医药大学基础医学院领导班子年度考核民主测评表(2017年度)》(测评表见附件1、2)。(注分管校领导也要对分管、联系的学院领导班子、领导人员进行测评

议程:对学校的的“工作作风与服务水平”进行测评,要求全体参会人员填写《成都中医药大学部门目标管理工作作风与服务水平测评表(2017年度)》附件5

五、会后工作

填写《成都中医药大学领导人员及领导班子年度考核民主测评汇总表》(附件3、4)

填写《成都中医药大学部门目标管理“工作作风与服务水平”测评汇总表》附件6。

 

 

中共成都中医药大学基础医学院委员会

2017年12月25

 

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